Nu skal du møde Michael Bøgelund Dalager. Michael leder vores afdeling på Fyn, og har været med til at bygge afdelingen i Langeskov op helt fra bunden. Han har ansvaret for mange af vores bygge- og anlægsprojekter, og han spiller en helt central rolle som både leder og kulturbærer hos os.

De er så flinke på Fyn
Michael er 58 år og bor i Nyborg sammen med sin kone Annemette Bøgelund Dalager. Så snart han tager telefonen, kan du høre det: Her er en ægte fynbo. Der er både smil, varme og imødekommenhed i stemmen, når han taler.

”Jeg har været ansat hos CJ siden 2019, og sidder til dagligt og passer vores kontor i Langeskov. Her har jeg ansvaret for vores mange projekter og de mere end 50 ansatte, som afdelingen er vokset til. CJ er en virksomhed, der passer rigtig godt til min måde at tænke på. Vi har en stærk virksomhedskultur, hvor vi passer på hinanden. Vi har fokus på høj faglighed og stærke relationer – både internt og eksternt, det kan jeg rigtig godt lide”, fortæller Michael.

Ud over ansvaret for afdelingen i Langeskov har Michael Bøgelund Dalager også ansvaret for CJ’s kontor i Kalundborg.
Det oplagte valg
I virkeligheden er det Michaels andet ansættelsesforløb hos CJ. Det fortæller Michaels chef, administrerende direktør Jonathan Smetana, om her: ”Michael var ansat hos os tidligere, men fik et tilbud fra en anden virksomhed, som han ikke kunne sige nej til. Men vi savnede hinanden, så da vi manglede én til at stå i spidsen for opbygningen af vores afdeling på Fyn, var Michael det oplagte valg. Hans måde at kombinere menneskelige og faglige kvaliteter på var lige det, vi søgte. Han er god til både kundekontakt og medarbejdertrivsel”.

En ægte holdspiller
For Michael handler succes ikke om egne resultater, men om holdets fælles indsats. ” Jeg har selv arbejdet mig op fra bunden – fra anlægsmand, maskinfører til leder – og det har måske givet mig en særlig indsigt. Jeg ved for eksempel hvor vigtigt det er, at nye medarbejdere kommer godt fra start. Når man føler sig som en del af noget større, præsterer man bedre. Det giver simpelthen bedre trivsel,” forklarer han.

Jonathan supplerer: ”Michael er en rigtig holdspiller. Han er hjælpsom, initiativrig og sætter andre forrest – og det er præcis sådanne sociale kompetencer, der er med til at definere CJ som virksomhed. Generelt kan vores branche godt have en hård tone og kræve en vis robusthed. Men det har Michaels menneskelige tilgangsvinkel været med til at ændre på hos os. Vi går på arbejde mange timer hver dag, og det skal jo helst være med ro i maven og et smil frem på læben”.

Det er Michael Bøgelund Dalager garant for.

Ro til pressede situationer
Michael er især kendt for sin evne til at skabe ro i pressede situationer. “Jeg tror på, at ærlighed og en god dialog kan de-eskalere konflikter,” siger han.

Chefens ord bekræfter det: “Michael er også god til de svære samtaler. Han forstår at lægge kortene på bordet og afdramatisere ting, holde det på et passende plan. Han gør det med humor og respekt, så folk føler sig trygge.”

Et skulderklap fra kollegerne
Og det er måske netop trygheden og det gode arbejdsmiljø, der gjorde, at Michael i 2023 fik et anerkendende skulderklap fra sine kolleger. Her modtog han nemlig en hæderspris fra Kertemindes Erhvervsråd som Årets Erhvervsperson i hele kommunen. “Jeg blev rørt over, at mine kolleger havde indstillet mig,” fortæller Michael. “Det var en bekræftelse på, at det arbejde vi laver som hold, bliver værdsat.”

Fejringen var stor, men hovedperson forblev taknemmeligt ydmyg.

Naturen bruges som oplader
Når Michael ikke er på arbejde, nyder han roen i naturen. “Mine børn er voksne og flyttet hjemmefra, så jeg bruger i stedet fritiden på at være i naturen. For eksempel mødes jeg hver mandag med min bedste ven og cykler en lang tur på mountainbike. Og så elsker jeg at sætte mig i autocamperen og tage på ture ud i verden sammen med min kone, ” siger han.

Gør CJ stærkere
”Michael er ikke kun en leder, men også en uundværlig inspiration i hverdagen. Han har en appetit for forbedring og nægter at stå stille,” siger hans chef.

“Han gør CJ stærkere, hver dag.”

Den fynske CJ-leder er i udpræget grad en kulturbærer i CJ for hvordan, virksomheden ønsker at blive opfattet både på de indre linjer og udadtil hos kunder og samarbejdspartnere.

#CJStærkere #Lederskab #ByggerFællesskab #TeamCJ #FynskeVærdier #Byggebranchen #StærkeRelationer #Holdspiller #Arbejdsglæde #MenneskerFørst